Diplomado: Gestión del talento humano.
El mundo laboral se transforma constantemente, y en Milenium, te preparamos para liderar estos cambios.
Nuestro diplomado te brinda las
herramientas para gestionar el talento humano en la era digital, adaptándose a los nuevos modelos de trabajo y maximizando el potencial de tu equipo.
Este seminario está dirigido a:
- Profesionales del área de talento humano que buscan actualizar sus conocimientos y prácticas.
- Líderes y gerentes interesados en desarrollar habilidades de gestión de personal.
- Personas que desean iniciar una carrera en el campo de los recursos humanos.
- Todo profesional que quiera mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de personal.
Plan de estudios
Lista de servicios
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Módulo 1: Atracción, Selección y Onboarding: Construyendo Equipos de Alto RendimientoElemento de la lista 1
Fundamentos de la Gestión del Talento Humano:
- El Modelo de Gestión por Competencias: Descubre cómo identificar y desarrollar las competencias clave para el éxito organizacional.
- El Perfil de Cargo: La Base para una Selección Exitosa: Aprende a definir perfiles de cargo claros y precisos, que atraigan a los candidatos ideales.
Estrategias de Atracción y Selección:
- Reclutamiento Efectivo en Entornos Virtuales y Presenciales: Domina las técnicas de reclutamiento más innovadoras, adaptándote a las nuevas tendencias del mercado laboral.
- Pruebas Psicométricas para la Evaluación del Talento Humano: Aprende a utilizar pruebas psicométricas para evaluar las habilidades, aptitudes y personalidad de los candidatos.
- La Entrevista para la Selección de Personas: Claves para Identificar el Talento: Desarrolla habilidades para realizar entrevistas efectivas, que te permitan identificar a los candidatos con mayor potencial.
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Módulo 2: Desarrollo Estratégico del Talento: Reskilling y Upskilling para el FuturoElemento de la lista 2
Fundamentos del Desarrollo del
Talento:
- Reskilling y Upskilling: Adaptación y Crecimiento en la Era Digital: Comprende la importancia de estas estrategias para mantener la competitividad de tu equipo.
- Identificación de Nuevas Necesidades de Formación: Anticipando el Futuro: Aprende a detectar las habilidades clave que tu equipo necesitará para enfrentar los retos del mercado laboral.
Planificación y Ejecución:
- Fijación Exitosa de Objetivos de Formación y Construcción de Plan de Acción: El Camino al Éxito: Desarrolla habilidades para establecer objetivos SMART y diseñar planes de formación personalizados.
- Seguimiento para el Desarrollo y Evaluación de Competencias: Medición y Mejora Continua: Aprende a realizar un seguimiento efectivo del progreso de tu equipo y a evaluar el impacto de la formación.
- Estrategias para el Mejoramiento del Desempeño: Potenciando el Talento: Descubre técnicas para impulsar el rendimiento de tu equipo, fomentando la motivación y el compromiso.
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Módulo 3: Liderazgo y Productividad en la Era Digital: Navegando el Trabajo Remoto con ÉxitoElemento de la lista 3
Fundamentos del Trabajo
Digital:
- Trabajo y Desempeño en Entornos Digitales: El Nuevo Paradigma: Comprende las dinámicas y desafíos del trabajo en la era digital.
- Diferencias entre Teletrabajo y Trabajo Remoto en el Contexto Latinoamericano: Clarificando Conceptos: Analiza las particularidades y matices de estos modelos de trabajo en nuestra región.
Comunicación y Colaboración
Virtual:
- Comunicación Efectiva en Contextos de Trabajo Remoto: Conectando a Distancia: Desarrolla habilidades para comunicarte de manera clara, concisa y efectiva en entornos virtuales.
- Herramientas y Plataformas de Colaboración Digital: Optimizando el Trabajo en Equipo: Explora las mejores herramientas para la comunicación, la gestión de proyectos y la colaboración en línea.
- La Entrevista para la Selección de Personas: Claves para Identificar el Talento: Desarrolla habilidades para realizar entrevistas efectivas, que te permitan identificar a los candidatos con mayor potencial.
Bienestar y Productividad:
- Prácticas de Bienestar Laboral para el Trabajo Remoto: Cuidando el Talento: Aprende a implementar estrategias para promover el bienestar físico y mental de tu equipo en entornos virtuales.
- Gestión del Tiempo y la Productividad en el Trabajo Remoto: Maximizando Resultados: Descubre técnicas para gestionar el tiempo de manera eficiente y mantener altos niveles de productividad en entornos virtuales.
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Módulo 4: Transformación Cultural y Liderazgo en el Cambio: Construyendo Organizaciones Resilientes
Fundamentos del Clima y la
Cultura Organizacional:
- Definición del Clima Organizacional y su Relación con la Cultura: Entendiendo el ADN de la Organización: Comprende la interconexión entre el clima y la cultura, y cómo influyen en el desempeño y el bienestar de los empleados.
- Variables para la Adecuada Medición de Clima Laboral: Diagnóstico y Mejora Continua: Aprende a utilizar herramientas y metodologías para medir el clima laboral, identificando áreas de oportunidad y diseñando planes de acción.
Gestión del Cambio Organizacional:
- El Proceso de Cambio Organizacional: Navegando la Transformación: Analiza las etapas del cambio organizacional y los factores que influyen en su éxito.
- Pasos para el Cambio Organizacional Efectivo: Liderando la Transición: Desarrolla habilidades para liderar procesos de cambio, gestionando la resistencia y fomentando la participación.
Liderazgo y Transformación:
- Estrategias para la construcción de una cultura organizacional positiva: Aprenderás a desarrollar estrategias para implementar una cultura que promueve la colaboración, el bienestar y el alto desempeño.
- Liderazgo en tiempos de cambio: Conocerás las habilidades necesarias para liderar a tus equipos durante los procesos de transformación.
